Camera del Lavoro Territoriale di Chieti
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BONUS 1.000€ PER LAVORATORI FRAGILI: DOMANDA ENTRO IL 30 NOVEMBRE

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Dopo l’entrata in vigore della legge 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), l’INPS con la circolare n. 96 del 05/08/2022 e con il messaggio n. 3106 dell08/08/2022 (che alleghiamo), fornisce finalmente le indicazioni per l’ottenimento dell’indennità una tantum di 1.000 € prevista a favore dei soggetti destinatari, nel 2021, del trattamento di cui all’articolo 26, comma 2, del D.L. n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020.

Destinatari
Con la circolare n. 96/2022 l’INPS chiarisce che sono destinatari dell’indennità una tantum i lavoratori fragili dipendenti del settore privato, aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia presso l’INPS, che hanno percepito nel corso dell’anno 2021 la tutela di cui all’articolo 26, comma 2, del D.L. n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge 27/2020. Il trattamento economico
non è riconosciuto ai collaboratori familiari (colf e badanti), agli impiegati dell’industria, ai quadri (industria e artigianato), ai dirigenti, ai portieri, ai lavoratori autonomi e ai lavoratori iscritti alla Gestione separata.


Requisiti

Per poter beneficiare dell’indennità una tantum l’Istituto specifica che il richiedente deve possedere
cumulativamente i seguenti requisiti:


essere stato nel corso del 2021 lavoratore dipendente del settore privato e avere avuto diritto, in tale periodo, alla tutela previdenziale della malattia a carico dell’INPS;

avere presentato nel 2021 uno o più certificati di malattia afferenti al comma 2 dell’articolo 26 del decretolegge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020, in quanto lavoratore in possesso del riconoscimento dello stato di disabilità con connotazione di gravità (art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104) o di certificazione rilasciata dai competenti organi medicolegali, attestante una condizione di rischio derivante da
immunodepressione o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita;

avere raggiunto nel 2021 il periodo massimo indennizzabile di malattia disciplinato dalla specifica normativa applicabile al rapporto di lavoro in riferimento al quale viene presentata la domanda;

non avere reso nel 2021 la prestazione lavorativa in modalità agile nei periodi per i quali il richiedente il bonus ha presentato certificati di malattia.


Periodo massimo indennizzabile

L’INPS, al punto 4 della circolare n. 96/2022, illustra a titolo esemplificativo e non esaustivo, le categorie dei lavoratori del settore privato aventi diritto all’assicurazione economica di malattia presso l’INPS e il relativo periodo massimo indennizzabile di malattia previsto dalla specifica normativa di riferimento. Inoltre, chiarisce che, ai fini del computo del periodo massimo indennizzabile, vengono considerate sia le giornate di malattia afferenti al comma 2 art. 26 D.L. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge 27/2020, sia quelle certificate per altre tipologie
di evento morboso.


Compatibilità

Attraverso la circolare in oggetto l’Istituto chiarisce che il bonus ai lavoratori fragili è compatibile con altre indennità o prestazioni percepite dal richiedente e non concorre alla formazione del reddito.


Presentazione della domanda

Con il messaggio n. 3106 dell’08/08/2022, l’INPS informa l’attivazione dello sportello per la presentazione della domanda telematica “Bonus lavoratori fragili” attraverso i consueti canali, tra cui gli Enti di Patronato. Le informazioni richieste dalla procedura sono i dati anagrafici, i contatti personali (email e recapito telefonico), l’IBAN e la posizione lavorativa prevalente nel corso del 2021

Termini
L’Istituto, pur non essendo espressamente previsto dalla normativa di riferimento, introduce il termine del 30 novembre 2022 quale data ultima per la presentazione delle domande.

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